Hvordan går vi frem når vi skal bygge et godt, og trygt arbeidsfellesskap for frivillige i Naturvernforbundet?

På denne siden finner du en presentasjon om organisasjonskultur, og hvordan vi kan tenke rundt inkludering og rekruttering til Naturvernforbundet.

• Presentasjon om god organisasjonskultur og inkluderende aktiviteter

Om presentasjonen

Presentasjonen tar for seg ulike deler av det som faller inn under begrepet «organisasjonskultur». Første del går gjennom hvilke grunnleggende verdier Naturvernforbundet legger for vårt arbeid, og organisasjonen som helhet. I tillegg går presentasjonen gjennom de etiske retningslinjene, som gjelder for alle ledd i organisasjonen. Retningslinjene sier noe om hvilken etisk standard organisasjonen skal ha, og hvilke handlinger som ikke aksepteres.

• Les de etiske retningslinjene her Etiske retningslinjer vedtatt av Naturvernforbundet sitt landsstyre 15.06.2025
• Retningslinjer for håndtering av varslingssaker Rutiner for etisk utvalg og behandling av varslingssaker

Andre del av presentasjonen handler om hva vi legger i begrepet «organisasjonskultur». Enkelt forklart handler organisasjonskultur om de felles verdiene, normene, og antakelsene som legges til grunn i en organisasjon. For Naturvernforbundet vil noe av dette være partipolitisk nøytralitet, medlemsdemokrati, og god representasjon av kjønn, geografi, og bakgrunn i organisasjonen.

Videre kan man si at organisasjonen sin kultur også handler om arbeidsmetode, og arbeidsmiljø. Hvordan arbeidet er organisert, for eksempel om møtene er åpne for alle, om det jobbes i arbeidsgrupper, eller om det forventes et visst kunnskapsnivå for å bli med.

Det kan også handle om hvilket språk som brukes når vi kommuniserer sakene våre ut. Er det lett å forstå hva saken handler om, eller brukes det ekskluderende språk?

Siste del av presentasjonen inneholder noen diskusjonsspørsmål om hvordan vi skal rekruttere for å bli en større og mer mangfoldig organisasjon.

Etisk utvalg og varsling ved brudd på etiske retningslinjer

Etisk utvalg er ansvarlig for å følge opp brudd på de etiske retningslinjene, og for å behandle varsler.

Har du opplevd eller fått kjennskap til brudd på de etiske retningslinjene? Ta kontakt med Naturvernforbundet sitt etiske utvalg på etiskutvalg@naturvernforbundet.no

Lurer du på noe om organisasjonskultur, presentasjonen, eller de etiske retningslinjene? Ta kontakt med organisasjonsavdelingen på organisasjon@naturvernforbundet.no